依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《北京事业单位公开招聘员工推行方法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的公告》和《顺义区事业单位公开招聘员工推行细节》文件精神，结适用人单位实质工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

此次公招共涉及44家处级单位，105个招聘职位，拟公开招聘员工125名。

2、招聘对象

符合招聘条件的社会职员均可报名。

3、招聘条件

需同时满足招聘的基本条件和具体职位的设置条件。其中基本条件如下所述，具体职位的设置条件见附件。

遵守宪法和法律，具备好的品行;

适应职位需要的身体条件;

北京常住户口且人事行政关系在北京;

职位条件需要的学历、专业、专业技术职务、执业资格或专业技能等级等;

符合回避规范的有关规定，拥有职位需要的其他条件，详见《顺义区2019年事业单位公开招聘员工职位资格条件表》，以下简称《职位资格条件表》;

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，不能参加面试。

4、招聘方法

采取笔试、面试相结合的办法。主要步骤包含：发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、拟聘用职员公示、职员聘用。

5、招聘程序

在线报名

本次招聘报名采取在线报名方法。

2019年6月十日9:00至2019年6月14日17:00期间，考试报名者可以登陆北京顺义区事业单位招聘管理软件，自行注册后进入，在规定的报名日期内依据系统提示，根据考试报名职位进行报名，完整、如实填写有关信息，上传本人二寸免冠证件近照，打印报名表。

资格初审

2019年6月十日9:00至2019年6月14日17:00，各招聘单位对考试报名者基本信息进行网上初审。资格初审期间，考试报名者须准时查看网上审核状况，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

准考证打印

2019年6月24日6月27日，经招聘单位初审通过的考试报名者，登陆招聘系统打印《准考证》。

笔试

考生须参加顺义区2019年事业单位公开招聘员工笔试，笔试时间、笔试地址及有关需要详见《准考证》。笔试科目为《公共基本能力测验》，主要考察考试报名者从事所考试报名职位工作的基本能力水平和常识面。笔试形式及内容可参考《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲》。。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

划定合格线和入围人选

笔试合格分数线为60分。笔试成绩通过合格线的考试报名者，按各职位招聘人数与入围人数1:3的比率进入面试。招聘职位与报名人数不足1:3的，面试考生笔试成绩在合格分数线以上，即可入围面试环节。笔试成绩将于考试结束三周后在顺义网城公布，同时公布进入现场资格复审职员名单。

现场资格复审

区人力社保局统一组织各招聘单位对入围职员集中进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格。如资格复审通过人数不满足入围面试规定比率的，各招聘单位应在同职位的笔试合格职员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。