为深入推进人才强县策略，优化教师队伍结构，提高教育教学水平，经县委、县政府批准，决定公开引进一批专任教师。现或有关事情公告如下：

1、引才条件

拥护中共的领导，遵守《中国宪法》及有关法律法规，有好的思想品德和职业道德，具备正常履行职责的身体条件。

具备中级以上职称、从事教育教学的在编在岗一线教师。沁县籍在外地从事教育教学的在编在岗一线教师;其配偶或爸爸妈妈在沁县工作或定居，本人在外地从事教育教学的在编在岗一线教师。

专任教师人才同时具备以下3项资格条件：

1、年龄在45周岁以下;

2、具备相应学段、学科教师资格证书，原则上需有本科以上学历;特别出色教师优先适用沁县引才一事一议规则研究确定;

3、年度考核均为合格以上等次。

凡有下列情形之一的职员不能引进：在党纪政纪处分期内职员;有违法犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的职员;试用期及服务期内的教师。

2、引才数目

总计60人，其中高中教师6人，初中教师9人，小学教师30人，婴幼儿教师15人。

3、工作程序

组织报名

1、申报方法：使用现场申报方法

2、申报地址：沁县教育科技局三楼教师工作股

3、申报时间：2019年8月1日至8月8日

4、申报需要：申报职员从网上下载填写《沁县2019年引进专任教师申报表》并由所在学校和县级教育主管部门签注赞同，加盖公章，申报时一并提交。所填写的内容要与申报材料一致、真实、准确，一经发现弄虚作假，取消申报资格。

5、资格审察：

专任教师申报职员须本人提供以下证件

①身份证、户口簿;

②教师资格证、中文等级证书;

③毕业证、《教育部学历电子注册备案表》;

④现任专业技术职务资格证书、聘任证、聘任合同;

⑤年度考核表;

⑥县级以上荣誉证书或获奖证书;

⑦特殊人才需提供申请理由及有关证件;

⑧本人及配偶、爸爸妈妈户籍证明。

面试：如职位报名人数超越引进职位数目，通过讲课方法打分排队，从高到低排序，排序靠前者优先引进。

信息查看

1、报名职员可于2019年7月26日开始通过沁县人民政府网、沁县电视台等有关媒体进行查看，不再另行公告。

2、报名结束后，报名职员可通过沁县人民政府网对整个工作环节进行查看，请资格审察合格职员和面试通过职员随时关注，不再另行公告。

交流商调

在资格审察和面试的基础上，由县人社部门向拟引进人才所在单位及人社部门发放商调表，他们赞同后组成人高考察组进行考察考核。

考察考核

1、审察档案，对本人提供信息的真实性和档案进行审核。

2、由有关单位组成人高考察组对拟引进职员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等状况进行考察。

体检

考察考核合格职员在领导组指定的医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》实行。

公示

依据资格审察、考察考核、体检等综合状况，经领导组会议研究通过后，提出拟引进职员名单，并通过沁县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。

聘用审批

1、引进专任教师须服从工作安排，按县教科局拟定的职位分配策略实行。

2、引进职员须按规定时间到用人单位报到，办理有关手续，不然视为舍弃引进资格。

3、引进职员需要在用人单位服务满5年，期间不能调出用人单位。

4、监督检查

为确保本次引进人才工作公开、公平、公正进行，同意社会各界的监督。

咨询电话：

举报电话：;

本公告由沁县教育科技局负责讲解。

2019年沁县引进专任教师申报表.doc

沁县县委人才工作领导组

2019年7月25日

原标题：沁县引进专任教师公告

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